Даниел Дяков: „Договори със сериозни фирми осигуряват по-високи заплати“

През миналата седмица стана ясно, че шивашка фирма в Харманли е финализирала договор с водещи производители на мъжки ризи. Намерихме управителя на дружеството ,,Даниел Фешън“, което ще шие продукцията и разговаряхме с него.

Господин Дяков, кажете ни какви нови поръчки изпълнявате?
През това лято фирма „Даниел фешън“ изпълни пробна поръчка от 10 000 бройки мъжки ризи за известната фирма Томи Хилфигер (Tommy Hilfiger) – по името на американски дизайнер. През изминалата седмица сключихме контракт с тях за срок от две години. През този период ще шием по 6000 бройки месечно. Тази марка е известна по целия свят с името на американски дизайнер Tommy Hilfiger, добил голяма популярност. По същото време сключихме дългосрочен договор и с основния си партньор, с който работим досега – фирма „Глориет“ (Gloriette) от Австрия, с която сме в сътрудничество от 2001 година. Направено бе дългосрочно планиране за период от 5 години напред. Подписването на тези два договора означава, че фирмата ще осигурява работа за хората в продължение на 2 години с Hilfiger и 5 години с фирмата от Австрия.

Това ще се отрази ли благоприятно на работната заплата при вас?
Същевременно направихме договаряне по отношение на цените, стъпаловидното им увеличение през всяка от годините на предстоящото сътрудничество. Така дружеството ще има възможност да осигурява увеличаване на работните заплати през всяка от следващите години от 17% до 20 % на година и може да се гарантира средна заплата над 400 лв. за 2008 г.

Как става осигуряването на работниците при вас?
По отношение осигуряването, във фирма „Даниел Фешън“ то става на база реална заработка, а не на основна работна заплата, което е важно в бъдеще за социалното и пенсионно осигуряване на хората.

Какви продукти ще шиете?
Мъжки ризи с марките ,,Глориет“ и “Tommy Hilfiger“. По новите програми ще имаме нужда от 10 работни места, с толкова ще разширим производството. С тези ангажименти можем да си го позволим.

Имате ли проблем с набирането на работна ръка?
Да, проблемът с намиране на квалифицирана работна ръка в Харманли си остава. Ние предлагаме отлични условия на труд, сравнително добро заплащане и мисля, че хората могат да проявят интерес за работа при нас.
С участие в европейски програми за усвояване на средства от фондове за развитие на човешките ресурси можем да работим по варианти за подобряване квалификацията на хората или придобиване на необходимата квалификация за работа при нас. От тези фондове всъщност ползваме средства за инвестиционни цели. Условията са добри за работа при нас, отлични бих казал, заплащането го коментирах. С тези неща ние смятаме, че сме добра фирма, в която хората могат да бъдат доволни от условията на работа и заплащането.