Работодатели наемат безработни по програми

От дирекциите “Бюро по труда“ са отделели средства за сключване на договори за ползване на програми и насърчителни мерки за заетост и обучение по Закона за насърчаване на заетостта (ЗНЗ) през май 2022 г.
В тях са включени различни мерки за младежи и възрастни.
Има предвидени средства за безработни младежи до 29 г.
• за стажуване на безработни лица до 29-годишна възраст;
• безработни лица на първите 5 работни места разкрити от работодатели-микропредприятия;
• безработни лица – самотни родители (осиновители) и/или майки (осиновителки) с деца до 5-годишна възраст;
• безработни над 55-годишна възраст;
• продължително безработни лица;
• безработни лица с непрекъснато поддържана регистрация не по-малко от 6 месеца или безработни лица до 24-годишна възраст, или безработни над 50 години, или безработни лица с основно и по-ниско образование;
• безработни лица с трайни увреждания.
Има и национална програма “Помощ за пенсиониране” и „Обучение на възрастни“ по провеждани от Държавно предприятие „Българо-германски център за професионално обучение”
Повече информация може да се получи от “Бюрата по труда” – 0373 83 112 и 0373 82 765 – Харманли, където и община Тополовград и от “Бюро по труда” – Свиленград, тел. 0379 7 14 72, към което е и Любимец.
Срокът за подаване на документи изтича на до 20 май.
Успоредно с това продължава финансовата подкрепа и за безработните лица, която цели да подпомогне тяхната мобилност или предприемачество. Безработните с нагласа за стартиране на собствен бизнес могат да получат наведнъж полагащите им се обезщетения при безработица или да им бъдат възстановени средства до 4000 лв. за разходи, направени във връзка със стартиране на стопанска дейност. Новостартиращите предприемачи могат да получат и средства за други допълнителни услуги като консултации, обучение, наемане на друг безработен и др.

Безработните могат да получат финансова подкрепа и за извършвани ежедневни разходи за междуселищен транспорт до и от работното място, както и средства за поемане на квартирни и други разходи при започване на работа в населено място, отдалечено над 50 км от местоживеенето им.

Снимка: Интернет