“Бюро по труда” – гр. Харманли разполага с финансови средства за сключване на договори и насърчителни мерки на заетостта
Акценти
- За ползване на преференции, работодателите могат да подават заявки за свободни работни места и необходимите документи.
Свързани публикации
Уведомява работодателите от общините: Харманли, Симеоновград и Тополовград, че разполага с финансови средства за сключване на договори за ползване на Програми и насърчителни Мерки (за заетост или за обучение и заетост) по Закона за насърчаване на заетостта (ЗНЗ) през м. юни 2024г., както следва:
| Раздел I. Мерки за обучение и заетост (за Работодатели) | |
| 1. Мерки за насърчаване на Работодатели, които разкриват работни места: | Финансови
Средства /в „лв.“/ |
| – за стажуване на безработни лица – по придобита от тях в последните 24 мес. професионална квалификация (по професия или по част от професия, изисквана за заеманата длъжност) (чл. 46 от ЗНЗ) | 6 116 |
| – за работодатели – микропредприятия, – за първите 5 /пет/разкрити работни места, на които наемат безработни лица, насочени от териториалните поделенията на Агенция по заетостта (чл.50 от ЗНЗ) | 6 424 |
| – за чиракуване на безработни лица (чл. 55г от ЗНЗ) | 7 799 |
| 3. (чл.36 от ЗНЗ) Насърчаване на Работодатели, които разкриват работни места – за безработни лица от групите в неравностойно положение на пазара на труда: | |
| 3.1. Средства за субсидирана заетост (чл.36 ал.1 от ЗНЗ) :
(за отделните видове групи лица в неравностойно положение на пазара на труда) |
|
| – на безработни младежи до 29-год. възраст | 7 008 |
| – на продължително безработни лица | 7 008 |
| – на безработни лица над 55-год.възраст | 14 016 |
| – на безработни с основно или по-ниско образование | 14 003 |
| – на безработни лица без професионална квалификация | 35 040 |
| 3.2. (чл.36 ал.2 от ЗНЗ) Средства за обучения на заети лица, за придобиване на Професионална квалификация или за придобиване на Ключови компетентности – за наетите по реда и условията на чл.36 ал.1 от ЗНЗ безработни лица (ОБЩО): | 1 260 |
| 3.3. (чл.36 ал.3 от ЗНЗ) Средства за осигурено от работодателя отговорно лице (ментор) за наетите лица по чл.36 ал.1 (за период от 3 месеца) (ОБЩО): | 8 250 |
| Раздел III. Национална програма за обучение и заетост на продължително безработни лица | Финансови
Средства /в „лв.“/ |
| 1. Компонент 1 – Частен сектор | 30 255 |
| 2. Компонент 2 – Публичен сектор | 74 193 |
За ползване на горепосочените преференции, работодателите могат да подават заявки за свободни работни места и необходимите документи към тях, както следва:
– за насърчителните мерки от Раздел I.т.1. и т.3. /по реда на чл.50 ал.3 от ППЗНЗ/
- в срок от 7 работни дни от публикуване на обявата
(в периода: от 17.06.2024г. вкл. – до 25.06.2024г. вкл.)
– по националната програма по Раздел III.
- в срок от 7 работни дни от публикуване на обявата
(в периода: от 17.06.2024г. вкл. – до 25.06.2024г. вкл.)
Одобряването на подадените заявки се извършва:
– за Раздел I. т.1. и т.3. и за Раздел III. – от Съвет за сътрудничество към ДБТ,
(по Методика за подбор и оценка на работодатели – утвърдена от министъра на труда и социалната политика)
Допълнителна и конкретна информация може да се получи в:
- Дирекция “Бюро по труда” – Харманли,
на адрес: гр. Харманли,
бул. “България” № 4, ет. 4 ст. 12 и ст.1,
както и на тел.: 0373/8-31-12 и 0373/8-27-65
Информация може да се получи и във филиалите към дирекцията:
- Филиал, гр. Симеоновград,
на адрес: гр.Симеоновград,
ул. “Янко Сакъзов № 24,
както и на тел.: 03781/24-33
- Филиал, гр. Тополовград,
на адрес: гр. Тополовград,
ул. “Иван Вазов” № 2, ст.1,
както и на тел.: 0470/5-23-81
Няма коментари
Напиши коментар
Все още няма коментари, но Вие може да бъдете първият човек коментирал тази статия.
Напиши коментар